Post by account_disabled on Jan 8, 2024 1:58:37 GMT -5
公司和雇员在安排检查以发放因丧失工作能力而产生的福利方面都面临困难，主要是由于检查的期限较长以及社会保障机构的内部程序。 Marcello Casal Jr./巴西通讯社 小马塞洛·卡萨尔/巴西通讯社 这种情况给被保险人带来了不确定性，他们在等待期间无法养活自己，因为如果不提供服务，公司就没有工资可支付，他们必须等待 INSS 的专业知识来决定是否可行。自从他残疾以来，他就获得了福利。 目前，超过70万名投保人正在等待INSS进行体检。 在INSS专家罢工期间发布的第1,113/22号临时措施带来了与社会保障福利分析流程相关的多项创新，其中包括因残疾而产生的福利，尽管该措施尚未转化为法律。
此后，最近发布了 2022 年 7 月 28 日的第 7 号联 电报号码数据 合法令 MTP/INSS，规范了第 8213/91 号法律第 60 条第 14 款中上述临时措施插入的条款，该条款涉及行政管理仅通过对被保险人的医疗报告和证明进行文件分析即可给予暂时丧失工作能力的援助（原社会保障疾病福利-B-31），无需亲自检查。 根据第 . 号法律第 19 至 21-A 条，当在社会保障机构等待体检的时间超过 30 天时，并且只要不是意外性质的福利，就可以使用这种替代方案。 8,213/91。 该标准并未告知对事故给付相关的文件分析进行限制的原因，这反映了对参保人和企业双方的相关影响，无论是在社会保障方面还是在劳动领域，以便上述参保事故受害者和在当前情况下，那些需要保护的人将仍然无助。
已经安排体检的投保人也可以选择纯粹的文件分析程序，以确保遵守申请输入日期。 无行为能力文件分析程序不适用于福利延期请求。 因文件分析导致暂时丧失工作能力而给予援助的条件是出示清晰且无删除的医疗证明或报告，其中除其他信息外，还应包含医疗文件的签发日期，该日期不得超过 30自申请输入之日起的天数；有关疾病或 ICD 的信息；以及休息的开始日期和预计所需的时间。 文件必须包含所有必要的信息，以便联邦医疗专家能够安全地评估被保险人的工作能力。尽管公司可以协助员工进行分析和指导，但许多与丧失工作能力相关的福利和上诉因未能提供书面证据而被拒绝。
此后，最近发布了 2022 年 7 月 28 日的第 7 号联 电报号码数据 合法令 MTP/INSS，规范了第 8213/91 号法律第 60 条第 14 款中上述临时措施插入的条款，该条款涉及行政管理仅通过对被保险人的医疗报告和证明进行文件分析即可给予暂时丧失工作能力的援助（原社会保障疾病福利-B-31），无需亲自检查。 根据第 . 号法律第 19 至 21-A 条，当在社会保障机构等待体检的时间超过 30 天时，并且只要不是意外性质的福利，就可以使用这种替代方案。 8,213/91。 该标准并未告知对事故给付相关的文件分析进行限制的原因，这反映了对参保人和企业双方的相关影响，无论是在社会保障方面还是在劳动领域，以便上述参保事故受害者和在当前情况下，那些需要保护的人将仍然无助。
已经安排体检的投保人也可以选择纯粹的文件分析程序，以确保遵守申请输入日期。 无行为能力文件分析程序不适用于福利延期请求。 因文件分析导致暂时丧失工作能力而给予援助的条件是出示清晰且无删除的医疗证明或报告，其中除其他信息外，还应包含医疗文件的签发日期，该日期不得超过 30自申请输入之日起的天数；有关疾病或 ICD 的信息；以及休息的开始日期和预计所需的时间。 文件必须包含所有必要的信息，以便联邦医疗专家能够安全地评估被保险人的工作能力。尽管公司可以协助员工进行分析和指导，但许多与丧失工作能力相关的福利和上诉因未能提供书面证据而被拒绝。